تستعد وزيرة التراث الكندية Pascale St-Onge لتسجيل تاريخ جديد من خلال أن تصبح أول وزيرة مثلية الجنس بشكل علني تأخذ إجازة أبوية عندما تلد زوجتها في الأسابيع المقبلة.

وقالت St-Onge في مقابلة: “أنا لست شخصا يحب التحدث عن نفسي أو حياتي الشخصية أيضا”.

وأوضحت عضو البرلمان في كيبيك أنها قررت التحدث علنا عن إجازة الأبوة لأنها تتحمل “مسؤولية مواصلة النضال” من أجل حقوق المثليين جنسيا ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية.

وابتسمت St-Onge وهي تصف “فرحة” الترحيب بطفل قريبا في حياتها، والتي وصفتها بأنها “تجربة لا تصدق يمر بها العديد من البشر ويعتبرها البعض أمرا مفروغا منه”.

وتخطط St-Onge لمغادرة أوتاوا والعمل افتراضيا بدءا من أوائل نوفمبر، وستتمكن من حضور المناقشات في مجلس العموم والتصويت عن بعد، فضلا عن المشاركة في اجتماعات مجلس الوزراء واللجان الوزارية، واتخاذ القرارات كوزيرة.

وقالت: “بعد الولادة، سأقلل بالتأكيد من حضوري العام لبضعة أسابيع، لكنني سأستمر في التصويت حتى انعقاد مجلس العموم”.

والجدير ذكره أن النائبة المحافظة ميليسا لانتسمان هي العضوة الوحيدة الأخرى المثلية في البرلمان، ووزير العمل راندي بواسونولت هو الوزير الوحيد الآخر في مجلس الوزراء من مجتمع المثليين.

ووفقا لصحيفة هيل تايمز، فإن أعضاء البرلمان الآخرين من مجتمع المثليين هم الديمقراطيون الجدد بليك ديسجارلايس وراندال جاريسون، والليبراليون روب أوليفانت وسيموس أوريجان، والمحافظ إريك دنكان.

وفي مارس 1987، كانت نائبة رئيس الوزراء السابقة شيلا كوبس أول نائبة في تاريخ البلاد تضع مولودا أثناء وجودها في منصبها.

الحد الأدنى لأجور العاملين من المنزل في أونتاريو.

تعتزم حكومة أونتاريو رفع الحد الأدنى للأجور في أونتاريو بمقدار 65 سنتا في الأول من أكتوبر.

وفي يوم الثلاثاء، سيرى الأشخاص الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور في المقاطعة ارتفاع أجرهم بالساعة من 16.55 دولارا في الساعة إلى 17.20 دولارا في الساعة.

كما سيشهد الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما ارتفاع الحد الأدنى لأجورهم من 15.60 دولارا في الساعة إلى 16.20 دولارا في الساعة.

بينما سيرتفع الحد الأدنى لأجور العاملين في المنزل من 18.20 دولارا في الساعة إلى 18.90 دولارا في الساعة، وهذا يزيد بمقدار 1.70 دولارا في الساعة عن الحد الأدنى للأجور العام.

وتُعرِّف وزارة العمل والهجرة والتدريب وتنمية المهارات العاملين من المنزل ببساطة على أنهم “الموظفون الذين يؤدون عملا مدفوع الأجر من منازلهم”.

وأوضح المتحدث باسم وزارة العمل سبب جعل الحد الأدنى لأجور العاملين من المنزل أعلى من الحد الأدنى للأجور العامة.

وقال: “قُدم الحد الأدنى الخاص لأجور العاملين من المنزل لمعالجة التكاليف العامة الفريدة التي يتكبدها العاملون من المنزل، مثل التدفئة والكهرباء وضرائب الممتلكات.. لا يتم تغطية هذه التكاليف عادة من قبل الموظفين الذين يعملون في مكان عمل تقليدي، ولهذا السبب حُدد الحد الأدنى لأجور العاملين من المنزل أعلى من الحد الأدنى للأجور العامة والطلاب، ويضمن هذا المعدل الأعلى تعويضا عادلا عن النفقات الإضافية المتعلقة بتوظيفهم”.