من المقرر أن يحصل الآباء الكنديون على زيادة في مدفوعات الأطفال يوم الجمعة وسط مخاوف متزايدة بشأن تكلفة المعيشة.

تتم إعادة حساب مدفوعات شهر يوليو من دفعات الطفل الكندية (CCB) سنويا بناء على صافي دخل الأسرة وتعديلها وفقا للتضخم.

وتذهب الدفعات الشهرية المعفاة من الضرائب إلى العائلات المؤهلة التي لديها أطفال تقل أعمارهم عن 18 عاما ويقيمون في كندا.

كم يمكن أن يتوقع الآباء؟

ابتداء من 19 يوليو، سيحصل الآباء على حد أقصى للدفعة الشهرية قدره 648.91 دولارا لكل طفل دون سن السادسة، ويمثل ذلك زيادة سنوية قدرها 4.7 في المئة مقارنة بعام 2023.

ولكل طفل يتراوح عمره بين 6 و17 عاما، سيكون الحد الأقصى لدفعات الطفل الكندية 547.5 دولارا شهريا، وهو ما يعادل دفعة سنوية تصل إلى 6570 دولارا – بزيادة قدرها 4.7 في المئة عن العام الماضي.

ويتم احتساب المدفوعات على أساس صافي دخل الأسرة المعدل (AFNI)، كما ورد في الإقرار الضريبي للعام السابق، وعدد الأطفال وأعمارهم.

وستحصل العائلات على الحد الأقصى للمبلغ لكل طفل إذا كان مبلغ AFNI أقل من 36,502 دولارا.

وذكرت وكالة الإيرادات الكندية على موقعها “تبدأ المدفوعات في الانخفاض تدريجيا عندما يتجاوز صافي دخل الأسرة المعدل 36,502 دولارا”.

من هو المؤهل؟

لكي يكون الشخص مؤهلا للحصول على مدفوعات CCB، يجب أن يقيم في كندا مع طفل يقل عمره عن 18 عاما ويجب أن يكون هو مقدم الرعاية الأساسي له.

كيفية الحصول على مدفوعات الطفل الكندية

للحصول على مدفوعات الطفل، يمكن للوالدين التقدم بإحدى الطرق الثلاث.

إذ يمكن القيام بذلك إما من خلال تسجيل ولادة الطفل، والذي يحدث عادة في المستشفى.

وإذا لم يتم تسجيل المواليد، فهناك خيارات أخرى هي التقدم بطلب للحصول على CCB عبر الإنترنت من خلال حساب CRA أو عن طريق إرسال نموذج بالبريد.

وتذهب الدفعات مباشرة إلى الحسابات المصرفية أو يتم إرسال الشيكات بالبريد.

وسيتم صرف دفعة (CCB) للشهر المقبل في 20 أغسطس

كندا ضمن الدول الخمس الأولى التي تتمتع بأفضل توازن بين العمل والحياة

أصدرت منصة الموارد البشرية العالمية Remote تقرير مؤشر التوازن بين الحياة والعمل العالمي 2024، والذي يحلل البلدان التي توفر للموظفين الفرصة لتحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية.

واحتلت كندا المرتبة الخامسة عالميا بدرجة 72.75 وهي الدولة الوحيدة في أمريكا الشمالية التي وصلت إلى قائمة العشرة الأوائل، وجاءت نيوزيلندا في المرتبة الأولى بدرجة 80.76.

كما تعتبر كندا من أفضل الأماكن للموظفين بسبب عوامل مختلفة، بما في ذلك 17 يوما من الإجازة السنوية القانونية، وفي المتوسط، يعمل الموظفون الكنديون 32.1 ساعة في الأسبوع.

بالإضافة إلى تغطية الأيام المرضية بنسبة 100%، وإجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 17 أسبوعا.