أعلنت وكالة الإيرادات الكندية “CRA” عن وظائف شاغرة في أونتاريو.

ومع وظائف CRA هذه، ستعمل كمحلل وتكسب ما يصل إلى 80 ألف دولار سنويا.

وهناك العديد من فرص العمل المتاحة مع CRA GeoHub، وهو فريق جديد للوكالة يركز على التحليلات والأبحاث الجغرافية.

كما يعمل الفريق على تطوير أدوات وقدرات جغرافية جديدة تدعم الخدمات وتقديم البرامج للكنديين.

وتتوفر وظائف وكالة الإيرادات الفيدرالية في منطقة العاصمة الوطنية (Ottawa–Gatineau) ولكن يمكن تنفيذ بعض الأعمال عن بُعد افتراضيا.

ويُطلب من موظفي CRA العمل في الموقع لمدة يومين على الأقل في الأسبوع.

كما يتراوح راتب CRA لوظائف المحللين من 67,619 دولارا إلى 80,124 دولارا سنويا.

ويمكن للأشخاص الذين يعيشون في كندا والمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين الذين يعيشون في الخارج التقديم.

ويُطلب درجة علمية من مؤسسة ما بعد الثانوية مع تخصص في الاقتصاد أو علم الاجتماع أو الإحصاء أو الجغرافيا أو نظم المعلومات الجغرافية أو علم الجغرافيا.

ومطلوب أيضا خبرة في استخدام واحدة أو أكثر من لغات البرمجة المتقدمة أو البرامج هذه لاستخراج البيانات ومعالجتها وتحليلها:

• Structured Query Language (SQL)
• R
• Python
• ArcGIS Pro
• QGIS
• لغات برمجة أخرى مماثلة أو برامج إحصائية

والموعد النهائي للتقدم لوظائف CRA هو 27 نوفمبر 2024 الساعة 11:59 مساء ET.

للتقدم اضغط هنا.

ازدياد أعداد المهاجرين الذين يعملون في وظائف تناسب مؤهلاتهم

يشير تقرير جديد لهيئة الإحصاء الكندية إلى أن المؤهلات الزائدة بين المهاجرين الكنديين آخذة في التناقص.

يصف التقرير المؤهلات الزائدة ما يحدث عندما يتم تعيين المهاجرين إلى كندا في وظائف يكون فيها تعليمهم و/أو خبرتهم العملية متقدمة جدا بالنسبة لوظيفتهم.

ووفقا لتقرير الإحصاء الكندية الذي نُشر في 22 مايو، فإنه بين المهاجرين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل، ارتفع عدد المهاجرين الذين يعملون “في وظائف تناسب مؤهلاتهم” بنسبة 4.4% بين التعدادين السكانيين الأخيرين في كندا.

وكشفت الإحصاء الكندية أيضا عن انخفاض في نسبة المهاجرين الجدد “المتعلمين بشكل زائد” خلال نفس الفترة، فوفقا لبيانات التعداد السكاني لعام 2016، فإن 31.1% من المهاجرين الجدد كانوا متعلمين بشكل يزيد عن وظيفتهم، وانخفض هذا العدد إلى 26.7% في تعداد 2021.

معالجة المؤهلات الزائدة والعثور على وظيفة في كندا

يمكن للمهاجرين الكنديين الجدد (وكذلك الوافدين الجدد بشكل عام) محاولة معالجة المخاوف المتعلقة بالمؤهلات الزائدة من خلال الاستفادة من برامج التجسير، إذا كانوا مؤهلين.

وهذه البرامج، التي تمولها وتنظمها وتديرها حكومات المقاطعات والأقاليم، موجودة لمساعدة الوافدين الكنديين الجدد على ربط تعليمهم الدولي و/أو خبرتهم العملية بالمتطلبات الكندية.

ومن خلال العمل على مساعدة المواطنين الأجانب في الحصول على الاعتماد المطلوب وخبرة العمل، تقوم هذه البرامج بإعداد الوافدين الجدد للعمل في الصناعات المنظمة في جميع أنحاء كندا – غالبا ما تكون نفس الصناعات التي عمل فيها هؤلاء الوافدون الجدد أثناء إقامتهم في بلدهم الأصلي.

العثور على عمل في كندا

ليس من السهل دائما العثور على عمل للوافدين الجدد إلى كندا

ويرجع ذلك جزئيا إلى أن كل دولة لديها عادات وثقافات ومتطلبات مختلفة في مكان العمل مما يجعلها فريدة من نوعها.

ولمساعدة القادمين الجدد الكنديين على الاستعداد للحصول على عمل والعثور عليه، توفر العديد من المنصات عبر الإنترنت موارد مفيدة لمساعدة المواطنين الأجانب في كل شيء بدءا من إنشاء سيرة ذاتية على الطراز الكندي وحتى إتقان استراتيجية لمقابلة العمل التالية.