من المقرر أن يشهد برنامج معاشات التقاعد في كندا بعض التغييرات في 2024، لاسيما لأصحاب الدخل المتوسط.

وبدأ تجديد المعاشات التقاعدية CPP على نطاق أوسع في عام 2019 من أجل توفير المزيد من الدعم المالي للكنديين بعد تقاعدهم.

وتشمل التغييرات أن الكنديين سيحصلون في نهاية المطاف على دفعات أعلى بعد التقاعد.

ولكن اعتبارًا من عام 2024، يتضمن CPP سقفًا ثانيًا جديدًا للأرباح، وبالنسبة لأولئك الذين يكسبون أكثر من مبلغ معين، يتم تطبيق خصومات إضافية على الرواتب الآن.

وقال عليم دانجي، كبير المستشارين في شركة Assante Financial Management في فانكوفر: “الهدف الأساسي من هذه التغييرات هو تعزيز الفوائد والاستقرار المالي العام للمتقاعدين المحتملين”.

في السابق، كان كل شخص يكسب أكثر من المبلغ الأساسي (حاليًا 3500 دولار) يساهم بجزء محدد من دخله، بحد أقصى (كان العام الماضي 66600 دولار) والذي يزيد قليلاً كل عام.

وأولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص يدفعون حصص الموظف وصاحب العمل.

وابتداء من هذا العام، أصبح لخطة المعاشات التقاعدية المعززة الآن سقفان للأرباح.

ويعمل المستوى الأول بشكل مشابه للنظام القديم: تمامًا كما كان من قبل، يساهم العمال بجزء محدد من أرباحهم في CPP، حتى الحد الذي حددته الحكومة – لعام 2024، وهو 68500 دولار.

ولن يرى أولئك الذين يكسبون هذا المبلغ أو أقل أي تغييرات في معدلات مساهماتهم الحالية.

والجديد، بالنسبة لأي شخص يكسب أكثر من هذا المبلغ، هو مستوى المساهمة الثاني الذي يصل إلى 73200 دولار.

ويدفع الأشخاص في هذه المجموعة نسبة إضافية قدرها 4 في المائة على أرباحهم من المستوى الثاني، أو المبلغ الذي يكسبونه بين 68500 دولار و73200 دولار.

بالنسبة لعام 2024، يعني ذلك حدًا أقصى قدره 188 دولارًا كخصومات إضافية على الرواتب.

وبشكل عام، سيساهم الأشخاص الذين يكسبون أكثر من 73200 دولار بمبلغ إضافي قدره 300 دولار في عام 2024، مقارنة بمساهمتهم السابقة في العام الماضي.

وتم تصميم سياسات CPP المحسنة، والتي تستمر في التنفيذ التدريجي حتى العام المقبل، لتعزيز دخل التقاعد للكنديين بشكل كبير.

سيحصل أي شخص قام بالدفع في CPP منذ عام 2019 على مبالغ أعلى، لكن التأثيرات الكاملة ستستغرق عقودًا حتى تتحقق.

وسيشهد الأشخاص الذين سيتقاعدون بعد 40 عاما من الآن ارتفاع دخلهم بأكثر من 50 في المائة مقارنة بالمستفيدين الحاليين من معاشات التقاعد.