هناك نوعان أساسيان من عروض العمل التي يمكن لصاحب العمل الكندي تقديمها: عرض عمل مؤقت وعرض عمل دائم.

عرض العمل الدائم هو عرض للتوظيف في كندا يتم تقديمه لفترة زمنية غير محددة، ولا يمكن للأفراد البدء في العمل إلا بعد حصولهم على تأشيرة الهجرة الكندية.

أما عرض العمل المؤقت فهو عرض عمل كندي يتم تقديمه لفترة زمنية محددة – على سبيل المثال، ستة أشهر أو سنة واحدة، وفي معظم الحالات، لا يمكن للأفراد البدء في العمل إلا بعد حصولهم على تصريح عمل مؤقت (TRP).

ما هي مميزات عرض العمل الدائم؟

بموجب Express Entry، يتم منح المرشحين الذين ينجحون في الحصول على عرض عمل دائم مدعوما بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ما بين 50 أو 200 نقطة إضافية بموجب نظام التصنيف الشامل (CRS)، اعتمادا على الوظيفة التي عرضت عليك.

علما أن عروض العمل التي تبدأ رموز NOC بالرقم 00 تحصل على 200 نقطة، وهي وظائف الإدارة العليا، بينما جميع عروض العمل الأخرى التي تبدأ رموز NOC بالرقم 1 أو 2 أو 3 تحصل على 50 نقطة.

ما هي مميزات عرض العمل المؤقت؟

عرض العمل هو نقطة البداية للحصول على تصريح عمل مؤقت (TRP)، حيث يعد القدوم إلى كندا بتصريح عمل هو أسرع طريقة لدخول كندا وبدء العمل، علما أن معايير معالجة تصاريح العمل الخاصة بـ IRCC هي 60 يوما لطلبات تصريح العمل المقدمة من خارج كندا.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن لصاحب العمل الكندي أن يقدم لحامل تصريح العمل وظيفة دائمة بدوام كامل، وسيتم اعتبار عرض العمل الجديد بمثابة عمل منظّم في كندا بموجب البرنامج الفيدرالي للعمال المهرة (FSWP).

ويعني التوظيف المنظّم أن لديك عرض عمل صالحا من صاحب عمل كندي، حيث يؤثر الحصول على عرض عمل صالح على أهليتك بموجب برنامج FSWP ونقاطك في إجمالي درجاتك في CRS، حيث إن التوظيف المنظّم يساوي 15 نقطة في درجاتك بموجب عوامل اختيار FSWP.

هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت وعلى الهجرة الكندية؟

يمكنك التقدم بطلب للحصول على حالة الإقامة الدائمة والحالة المؤقتة، إذ تعترف سياسة الهجرة الكندية بمفهوم النية المزدوجة.

وتشير النية المزدوجة إلى المعالجة المتزامنة لطلب الإقامة الدائمة وطلب الحصول على الوضع المؤقت، وبالتالي إظهار نية الإقامة في كندا بشكل دائم ومؤقت، في نفس الوقت.

وبموجب قانون الهجرة الكندي، يجب على المقيمين المؤقتين إظهار نية مغادرة كندا بعد مدة إقامتهم المعتمدة.

ومع ذلك، يمكنهم أيضا الإعراب عن نيتهم البقاء في كندا كمقيمين دائمين معروفين لدى إدارة الهجرة والمواطنة الكندية (IRCC) عند التقدم بطلب للحصول على إقامة مؤقتة.

كيفية التعرف على عروض العمل المزيفة

الباحثون عن عمل في وضع ضعيف، لذلك من المهم حماية نفسك من عمليات الاحتيال.

وعندما تتلقى عرض عمل حقيقي، سيكون من شركة تعرفها، إما أنك تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة، أو تم تعريفك بها من خلال التواصل.

وتتضمن بعض الأدلة التي قد تشير إلى أن لديك عرض عمل مزيف ما يلي:

• إذا لم تتقدم بطلب للحصول عليه، فمن المحتمل أن يكون غير حقيقي.
• قد يقدمون راتبا مرتفعا، ولديهم متطلبات غامضة تجعلهم يبدون وكأن أي شخص يمكن أن يكون مرشحا جيدا (أكبر من 18 عاما، ولا يشترط الخبرة، وما إلى ذلك)
• قد يكون عنوان البريد الإلكتروني للمرسل مريبا، أو قد لا يكون كذلك: حيث يستخدم أصحاب الأعمال الشرعيون خدمات البريد الإلكتروني المجانية مثل Gmail، ولكن من المرجح أن يكون لدى الشركات أسماء نطاقات خاصة بها في عناوين بريدهم الإلكتروني.
• قد يطلب منك مسؤول التوظيف المزيف دفع المال للحصول على عرض العمل.
• يطلبون معلومات شخصية، مثل عنوان منزلك ورقم التأمين الاجتماعي (SIN) الخاص بك.