تشير تقارير وزارة التشغيل والتنمية الاجتماعية الكندية إلى أن عدد الأشخاص المعتمدين للعمل كعمال أجانب مؤقتين في كندا تضاعف مقارنة بما كان عليه الحال قبل خمس سنوات.

وفقًا لبيانات ESDC المتاحة للجمهور ، في عام 2023، سُمح لأصحاب العمل بتوظيف ما يقل قليلاً عن 240.000 (239.646) عاملًا أجنبيًا. قبل خمس سنوات. كان هذا العدد أقل من نصف الرقم لعام 2023 – عند 108.988 عاملًا أجنبيًا في عام 2018.

ملاحظة: تعكس هذه البيانات فقط العمال الأجانب المؤقتين الذين يعملون في كندا بموجب تصاريح عمل مغلقة، أي تلك التي تتطلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). لا يزال عدد الأجانب العاملين في كندا أعلى بسبب العدد الأكبر من تصاريح العمل المفتوحة.

ويوضح هذا استمرار الاتجاه التصاعدي – باستثناء عام 2020، والذي يرجع جزئيًا إلى جائحة كوفيد-19، والذي استمر منذ عام 2016 على الأقل. ففي ذلك العام، تشير بيانات ESDC إلى أن أصحاب العمل حصلوا على موافقة لتوظيف ما يزيد قليلاً عن 90 ألف عامل أجنبي مؤقت (90314).

ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن البيانات المقدمة في هذه المقالة لا ترتبط بالضرورة بعدد أكبر من العمال الأجانب المؤقتين في كندا. وذلك لأنه على الرغم من ارتفاع عدد الموافقات على العمال الأجانب المؤقتين. فإن هذا لا يأخذ في الاعتبار أصحاب العمل الذين يغيرون رأيهم لاحقًا ويقررون عدم توظيف عامل أجنبي مؤقت.

وبدلاً من ذلك، ما تظهره هذه البيانات هو أن عدداً متزايداً من أصحاب العمل يسعون إلى توظيف العمال الأجانب المؤقتين لشغل الوظائف الشاغرة في مؤسساتهم.

النمو الإجمالي لموافقات العمال الأجانب المؤقتين في جميع أنحاء كندا

وتوضح البيانات التالية عدد الوظائف التي تمت الموافقة على شغلها من قبل العمال الأجانب المؤقتين في جميع أنحاء كندا منذ عام 2016.

• 2016: 90,314
• 2017: 98,146
• 2018: 108,988
• 2019: 130,457
• 2020: 125,279
• 2021: 133,196
• 2022: 222,847
• 2023: 239,646

زيادة الموافقات على العمال الأجانب المؤقتين حسب الصناعة

وعلاوة على ذلك، تُظهر البيانات الإضافية أن هذه الصناعات العشر شهدت أعلى نسبة زيادات فيما يتعلق بعدد الموافقات على العمال الأجانب المؤقتين بين عامي 2018 و2023.

ملاحظة: تحت كل مهنة، ستقوم هذه المقالة بإدراج رمز التصنيف الوطني للمهن (NOC) لعام 2021 الخاص بها.

1. مساعدو التمريض والممرضون ومساعدو خدمة المرضى

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 33102

• عدد الموافقات (2018): 16
• عدد الموافقات (2023): 2,514

نسبة الزيادة: 15,613%

2. عمال تقديم الطعام ومساعدو المطبخ والمهن الداعمة ذات الصلة

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 65201

• عدد الموافقات (2018): 170
• عدد الموافقات (2023): 8,333

نسبة الزيادة: 4,802%

3. مساعدو وعمال البناء

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 75110

• عدد الموافقات (2018): 132
• عدد الموافقات (2023): 5,353

نسبة الزيادة: 3,955%

4. المنظفات الخفيفة

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 65310

• عدد الموافقات (2018): 201
• عدد الموافقات (2023): 3,043

نسبة الزيادة: 1,414%

5. المساعدون الإداريون

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 13110

• عدد الموافقات (2018): 287
• عدد الموافقات (2023): 3,337

نسبة الزيادة: 1,063%

6. مشرفو مبيعات التجزئة

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 62010

• عدد الموافقات (2018): 570
• عدد الموافقات (2023): 2,999

نسبة الزيادة: 426%

7. سائقو شاحنات النقل

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 73300

• عدد الموافقات (2018): 1,584
• عدد الموافقات (2023): 7,297

نسبة الزيادة: 361%

8. مشرفو خدمات الطعام

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 62020

• عدد الموافقات (2018): 2,358
• عدد الموافقات (2023): 10,409

نسبة الزيادة: 341%

9. الطهاة

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 63200

• عدد الموافقات (2018): 3,162
• عدد الموافقات (2023): 11,977

نسبة الزيادة: 279%

10. عمال مصانع الأسماك والمأكولات البحرية

رمز اللجنة الأولمبية الوطنية 2021: 94142

• عدد الموافقات (2018): 1,556
• عدد الموافقات (2023): 4,529

نسبة الزيادة: 191%

لماذا تحدث هذه الزيادة؟

تشير بيانات دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) إلى أن المقيمين المؤقتين يشكلون 6.2% من سكان كندا. ما يصل إلى 2.5 مليون شخص – في عام 2023.

وعلى سبيل المقارنة، ذكرت بيانات إحصاءات كندا الصادرة العام الماضي أن “924.850 فقط من المقيمين غير الدائمين (NPRs) كانوا مدرجين في تعداد 2021. وهو ما يشكل 2.5٪ من إجمالي عدد سكان كندا المحصيين”.

ملاحظة: من بين هؤلاء المقيمين الدائمين البالغ عددهم 924000+، كان 40.1% منهم يحملون تصريح عمل فقط. بينما كان 14.2% يحملون تصريح عمل وتصريح دراسة في نفس الوقت.

ويمكن أن يُعزى هذا الارتفاع، سواء في العام الماضي أو على مدى نصف العقد الماضي. إلى التدابير المؤقتة التي وضعتها الحكومة الكندية “للمساعدة في تخفيف ظروف سوق العمل خاصة أثناء الوباء”.

وبعبارة أخرى، احتاج العديد من أصحاب العمل الكنديين، وخاصة أولئك الذين يقومون بالتوظيف في الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي تهيمن على برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)، إلى المساعدة في ملء الوظائف الشاغرة. واستجابت الحكومة بزيادة عدد العمال الأجانب المؤقتين الحاصلين على تصريح للعمل في كندا.

وتشمل الأمثلة الأخرى للتغييرات التي تم إدخالها على TFWP أثناء الوباء ما يلي:

• الإعفاءات التي سمحت للعمال الأجانب المؤقتين بمواصلة السفر إلى كندا
• فترات صلاحية ممتدة لبعض تقييمات سوق العمل
• تسريع معالجة بعض طلبات TFWP

وعلى النقيض من ذلك، وعلى حد تعبير وزير العمل راندي بواسونولت. فإن كندا الآن بعد أن أصبحت “في صورة اقتصادية مختلفة … حيث الفجوة بين البطالة وشواغر الوظائف تضيق”، قررت الحكومة أن “بعض هذه التدابير لم تعد ضرورية”.

وبناء على ذلك، أعلنت كندا في شهر مارس/آذار من هذا العام عن مجموعة من التغييرات التي ستطرأ على برنامج العمال الأجانب المؤقتين. والتي تهدف إلى تثبيت العدد الإجمالي للعمال الأجانب المؤقتين في كندا.

كما قال وزير الهجرة مارك ميلر “نريد أن يتم إعداد كل أسرة جديدة ومقيم للنجاح و… الحصول على الخدمات التي يحتاجون إليها مع ضمان نظام هجرة جيد الإدارة ومستدام يعتمد على الاحتياجات”. مضيفًا على وجه التحديد أن كندا “تستهدف انخفاضًا في عدد السكان المقيمين المؤقتين لدينا إلى 5٪ * على مدى السنوات الثلاث المقبلة”.

يعتمد هذا الرقم على نسبة 6.2% من سكان كندا الذين يشكلون عمالًا أجنبيين مؤقتين في عام 2023.