أصدرت خدمة الاستشارات الاكتوارية Normandin Beaudry، في سبتمبر من العام الماضي، نتائج مسحها السنوي الثالث عشر لزيادة الرواتب وذكرت أن الشركات الكندية “تخطط لزيادات كبيرة إلى حد ما في الرواتب” في عام 2024.
وشارك في الاستطلاع ما يقرب من 700 شركة في جميع أنحاء كندا.
كما وجد المحللون أن العمال الكنديين قد يشهدون زيادة في متوسط الأجور بنسبة 3.6% في عام 2024.
وقال دارسي كلارك، كبير مديري التعويضات في Normandin Beaudry، إنه على الرغم من أن الركود لا يزال ممكنا، فإن المنظمات تخطط لمنح زيادات تزيد عن 3% للعام الثالث.
ويخطط 43% من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع لمنح متوسط ميزانية إضافية بنسبة 1% لزيادة الرواتب لعام 2024.
وتشمل الصناعات التي قادت المجموعة فيما يتعلق برفع الأجور قطاعات الخدمات المهنية والعلمية والتقنية، مع زيادات فعلية في الرواتب بنسبة 4.8% في عام 2023.
وهذا العام، حددت القطاعات التالية وتيرة الزيادات في ميزانية الرواتب بأعلى من 3.6%:
- الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 3.9%
- العقارات والإيجار: 3.9%
- التكنولوجيا: 3.9%
- الأدوية والتكنولوجيا الحيوية: 3.8%
- تصنيع السلع المعمرة: 3.8%
- خدمات الإقامة والطعام: 3.7%
وبالنسبة لتجميد الأجور في عام 2024، قالت Normandin Beaudry إن 2% فقط من الشركات تخطط لتنفيذ ذلك.
كندا ترفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور الشهر المقبل
من المقرر أن يصل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 17.30 دولارا في الساعة، اعتبارا من 1 أبريل 2024، وفقا لهيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC).
وفي نفس التاريخ من العام الماضي، رفعت الحكومة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في الساعة من 15.55 دولارا إلى 16.65 دولارا.
وتعتمد جميع الزيادات في الأجور على مؤشر أسعار المستهلك الكندي (CPI) للسنة التقويمية السابقة.
كما أفادت هيئة الإحصاء الكندية أن مؤشر أسعار المستهلكين ارتفع بنسبة 3.9% على أساس متوسط سنوي في عام 2023، بعد أعلى زيادة خلال 40 عاما بنسبة 6.8% في عام 2022 وزيادة بنسبة 3.4% في عام 2021.
وأشارت الهيئة في يناير إلى أنه “باستثناء عام 2022، فإن متوسط الزيادة السنوية في عام 2023 هو الأكبر منذ عام 1991”.
وبحسب شركة المحاماة الكندية Samfiru Tumarkin LLP، ينطبق الحد الأدنى الفيدرالي للأجور على الموظفين والمتدربين العاملين في القطاع الخاص الخاضع للتنظيم الفيدرالي، بما في ذلك الشركات مثل البنوك وشركات الاتصالات والنقل الجوي والبحري والسكك الحديدية والطرق بين المقاطعات.
الحد الأدنى للأجور على مستوى المقاطعات مقابل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور
وستقوم العديد من المقاطعات أيضا برفع الحد الأدنى للأجور في الساعة في الأول من أبريل، بما في ذلك نيو برونزويك ليصبح 15.30 دولارا، ويوكون (17.59 دولارا)، ونيوفاوندلاند ولابرادور (15.60 دولارا)، ونوفا سكوشيا (15.20 دولارا) وجزيرة الأمير إدوارد (15.40 دولارا).
وستأتي زيادة أخرى إلى جزيرة الأمير إدوارد في الأول من أكتوبر (16 دولارا).
وستشهد ساسكاتشوان أيضا زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارا في 1 أكتوبر، وسترفعه بريتش كولومبيا إلى 17.40 دولارا للساعة في 1 يونيو، ارتفاعا من معدل 2023 البالغ 16.75 دولارا للساعة.
وتقول شركة Samfiru Tumarkin LLP إنه إذا كان الحد الأدنى للأجور في مقاطعة أو إقليم أعلى من الحد الفيدرالي، فيجب على أصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي في المقاطعة تطبيق المعدل الأعلى.
